Domov >> Peniaze a financie v kocke >> Stupne náročnosti práce a ich príklady pre rok 2019. Čo znamená stupeň náročnosti pracovného miesta?
Povinnosti zamestnávateľa v priradení stupňa náročnosti pracovného miesta:
Zamestnávateľ má zo zákona povinnosť priradiť stupne náročnosti práce každému pracovnému miestu v spoločnosti. Od stupňa náročnosti pracovného miesta závisí výška minimálnej mzdy každého zamestnanca.
Pri priraďovaní konkrétneho stupňa náročnosti práce musí zamestnávateľ posudzovať charakteristiku daného pracovného miesta čo sa týka rozsahu a náročnosti pracovných povinností každého zamestnanca. Inak povedané čím náročnejšia a zodpovednejšia práca, tým viac za ňu zamestnanec dostane zaplatené.
Stupeň náročnosti a jeho vzťah k minimálnej mzde:
Pokiaľ odmeňovanie zamestnancov nie je dohodnuté v kolektívnej zmluve, zamestnávateľ je povinný zamestnancovi vyplácať mzdu najmenej v sume minimálneho mzdového nároku pre daný stupeň náročnosti práce príslušného pracovného miesta podľa zákonníka práce. Toto však platí pre súkromný sektor nakoľko minimálnu mzdu štátnych zamestnancov upravujú iné osobitné predpisy.
Kritéria pri určovaní konkrétneho stupňa náročnosti pracovného miesta:
- zodpovednosť
- náplň práce
- náročnosť práce
- potrebné vzdelanie
Sadzby od 1. januára 2019:
Sadzby minimálnych mzdových nárokov pre stupne náročnosti pracovných miest odvodené z minimálnej mzdy pomocou koeficientov minimálnej mzdy:
| Stupeň náročnosti prac. miesta | Koeficient minimálnej mzdy | Hodinové sadzby v € pre ustanovený pracovný čas v hodinách za týždeň | Mesačne v € | ||
| 40 hod. | 38,75 hod. | 37,5 hod. | |||
| 1 | 1 | 2,759 | 2,848 | 2,9429 | 520 |
| 2 | 1,2 | 3,3108 | 3,4176 | 3,5315 | 624 |
| 3 | 1,4 | 3,8626 | 3,9872 | 4,1201 | 728 |
| 4 | 1,6 | 4,4144 | 4,5568 | 4,7087 | 832 |
| 5 | 1,8 | 4,9662 | 5,1264 | 5,2973 | 936 |
| 6 | 2 | 5,518 | 5,696 | 5,8859 | 1040 |
Charakteristiky stupňov náročnosti pracovných miest príklady:
| Stupeň náročnosti práce | Typ povolania |
| 1 | upratovačka, chyžná, skladník, robotník , vrátnik |
| 2 | pokladník, pomocná kuchárka, administratívny pracovník |
| 3 | zdravotná sestra, hlavný kuchár, účtovník, majster |
| 4 | hlavný účtovník, inštruktor autoškoly, team leader |
| 5 | lekár, manažér výroby, vedúci oddelenia |
| 6 | výkonný riaditeľ, generálny riaditeľ, primár |
1. stupeň náročnosti práce: Základné manipulačné alebo prípravné práce podľa postupov alebo pokynov nadriadeného: upratovačka, chyžná, skladník, robotník , vrátnik.
2. stupeň náročnosti práce: Rutinné odborná práca alebo práca s hmotnou zodpovednosťou a jednoduché remeselné činnosti ako aj práca v zdravotníctve: administratívny pracovník, predavačka pokladník, pomocná kuchárka.
3. stupeň náročnosti práce: Tu patria menej zložité práce, tvorivé remeselnícke práce, zodpovednosť za zdravie iných osôb a práce so zvýšenou fyzickou námahou: zdravotná sestra, hlavný kuchár, účtovník, majster.
4. stupeň náročnosti práce: Práca kde sa vyžaduje zvýšená psychická námaha, manažérske a riadiace funkcie ako aj poskytovanie zdravotnej starostlivosti.
5. stupeň náročnosti práce: Tvorivé a metodické práce vyžadujúce so zvýšenou psychickou odolnosťou pre mimoriadne náročným pracovný proces so zložitými postupmi: lekár, manažér výroby, vedúci oddelenia.
6. stupeň náročnosti práce: Tvorivé úlohy riešené neobvyklým spôsobom, kde sa vyžaduje vysoká mieru zodpovednosti: výkonný riaditeľ, generálny riaditeľ, primár.